Mevsimlik İşlerde İş Sağlığı Ve Güvenliği
Mevsimlik İşlerde İş Sağlığı Ve Güvenliği
Kategori1

Mevsimlik İşlerde İş Sağlığı Ve Güvenliği

Yılın belirli bir periyodunda devam eden ya da bütün yıl boyunca faaliyet yürütmekle beraber yılın belirli periyotlarını gerçekleştiren faaliyetlerin yoğun olduğu işyerlerinde gerçekleştiren faaliyetler mevsimlik iş olarak ifade edilmektedir.

Merve Önder
Merve Önder
İş Güvenliği Uzmanı

Mevsimlik İşlerde İş Sağlığı Ve Güvenliği

Yılın belirli bir periyodunda devam eden ya da bütün yıl boyunca faaliyet yürütmekle beraber yılın belirli periyotlarını gerçekleştiren faaliyetlerin yoğun olduğu işyerlerinde gerçekleştiren faaliyetler mevsimlik iş olarak ifade edilmektedir. Mevsimlik işler aynı zamanda yılın belirli periyotlarında tam kapasite faaliyet gösterip diğer periyotlarda çalışan sayısını azaltan ya da faaliyetlerine ara veren işletmelerde gerçekleştirilen ya da benzer türde olmak üzere daima aynı sayıda çalışan istihdamına uygun olmayan ve işletmede gerçekleştirilen faaliyetin özelliğine bağlı olarak çalışanın her yılın belli periyotlarında yoğun bir şekilde çalıştığı ancak yılın geriye kalan periyotlarına iş akitliğin ertesi yılın çalışma periyoduna kadar askıya alınan faaliyetler olarak da tanımlanabilmektedir. Mevsimlik işlerin en önemli özelliği yılın belli bir kısmını periyodik olarak tekrarlanmasıdır. Plaj, kaplıca, otel işletmeciliği, mevsiminin başında ilk olarak yetiştirilen meyve sebze için kutu veya kasa imalatı, kış mevsiminde kar temizleme işi ,sulama ve fidan dikim işi mevsimlik işler kategorisinde değerlendirilmektedir. Mevsimlik işler işin özelliği sebebiyle sınırlı bir zamanı işaret etmektedir bundan dolayı da bir faaliyetin mevsimlik iş kategorisine yer alması onun devam ettiği süreden ziyade işin özelliği belirleyici olmaktadır. Mevsimlik işlerde çalışan çalışanlar işyerlerinde faaliyetlerinde çalışma ortamı veya bireysel eksiklik hata ve ihmal neticesinde çeşitli tehlikelerle yüzleşebilmektedirler. Çalışanlar bazen tehlikelerden etkilenmeden ramak kala bir olaya maruz kalarak durumu atlatabilirlerken  bazen de şansı yaver gitmeyip bir iş kazasına maruz kalabilmektedirler.İşyerlerinde iş kazaları ve ramak kala olaylara   farklı türde önlemler alınabilse de bütün işyerlerinde çalışanların benzer şekilde güvende oldukları söylenemez. Mevsimlik işleri yapan işletme çalışanları faaliyetleri sırasında tekrarlayan ve uzun süreli olarak tehlikelere maruz kalmaları neticesinde eğer ihtiyaç duyulan önlemleri de almadılarsa meslek meslek hastalıklarına ulaşmaları da kaçınılmaz olacaktır. Çalışanların daha az meslek hastalığı maruziyeti için kişisel ve toplu koruma önlemlerini azami ölçüde önerilere çalışan sağlığını en iyi seviyeye çıkarmanın yolları aranmalıdır. mevsimlik işlerin tamamı incelendiğinde sektördeki işletmelerin tehlike sınıfları az tehlikeli tehlikeli ve çok tehlikeli olmak üzere sınıflandırılabilmektedir. Bu yönüyle incelendiğinde işyerlerinin tehlike sınıflarına göre de çalışanın karşı karşıya kalabilecekleri tehlikeli durumlar ve davranışlarda farklılıklar göstermektedir.faaliyet alanlarındaki riski yüksek alanların fazla oluşu iş kazası ve meslek hastalığı sayısında da önemli artışlar oluşturmaktadır. faaliyet alanlarında çalışan personellerin ruh ve beden bütünlüğünün korunmasında değişik metotlar tercih edilmektedir. asıl olarak kaynağa, ortama ve çalışana yönelik metotlarla koruma işlevi yürütülmeye çalışılmaktadır. sektör çalışanların karşı karşıya kalabilecekleri olası tehlikeler sebebiyle maruz kalabilecekleri acil durumlarda farklılıklar göstermektedir. bu yüzden faaliyet alanlarında iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin planlanmasında bu grupta yer alan işletmeler kendi arasında değerlendirilmeli ve işletme türlerine has risk analizi ,acil durum eylem plan,ı iş sağlığı ve güvenliği eğitim ve ortam ölçümü ,periyodik kontrol ve periyodik muayene ve benzeri yapılacak iş sağlığı ve güvenliği faaliyetleri ideale yakın bir bakış açısıyla uygulanmalıdır. sonuç olarak mevsimlik işlerin yürütüldüğü işletmelerde çalışanların iş sağlığı ve güvenliği hakkındaki farkındalıklarının artırılması amacıyla belki de yapılabilecek en önemli faliyet eğitimlerin arttırılması olacaktır. verilen eğitimler aracıyla iş sağlığı ve güvenliği bilinci oluşmuş çalışanlar daha az iş kazasında meslek hastalığına maruz kalabilecektir. bu durumun temini aynı zamanda işverenin de işini kolaylaştıracak ve maddi kayıpların azalmasına sebep olabilecektir. güvenli hale getirilmiş işyerleri devletler açısından da olumlu sonuçlar doğuracaktır.

Bize Ulaşın